Удаленный работник: семь шагов к успешному сотрудничеству

Наладить крепкие, надежные отношения с удаленным сотрудником зачастую бывает не так просто.

Поэтому вы должны серьезно подходить к выбору фрилансеров, в противном случае качество работы может сильно пострадать.

Мы составили пошаговое руководство, которое не только поможет вам выбрать правильных людей, но и подскажет, как наладить с ними постоянные, конструктивные отношения. Итак, приступим.

Взаимное уважение

Первое, что надо понимать — фрилансеры, по сути, являются такими же владельцами бизнеса, как и вы. Поэтому относитесь к ним с уважением. Безусловно, вы, как заказчик, управляете этим процессом.

Однако, работу для вас выполняют опытные, профессиональные специалисты. Не стоит об этом забывать. Если вы хотите поддерживать крепкие деловые отношения со своими внештатными работниками, относитесь к ним как к своим партнерам.

Конкретные условия

Фрилансеры любят четкие и последовательные условия. Это упрощает работу и позволяет выполнять ее качественно. Если вы начнете мутить воду или менять свои условия, вряд ли кто-то захочет серьезно с вами сотрудничать.

Вы можете потерять хороших специалистов и получить репутацию непростого клиента. Фрилансеры часто общаются друг с другом и стараются не сотрудничать с клиентами, имеющими плохую репутацию.

Соблюдение графика работы

Фрилансеры могут работать сразу с несколькими клиентами одновременно. Им нужно знать четкое время для работы на вас, а также спланировать все внештатные ситуации, которые периодически возникают.

Очень важно заранее обговорить ваш общий режим работы. Не забывайте, что у них тоже есть своя личная жизнь.

Доступ к базам данных

Убедитесь, что ваши удаленные работники имеют доступ ко всем документам и файлам, которые им необходимы для выполнения своих задач.

Обеспечить общий доступ к файлам с помощью таких ресурсов, как Google Docs и Evernote. Не забывайте, чем больше информации есть у ваших сотрудников, тем меньше времени они будут тратить, работая над вашим проектом.

Наличие обратной связи

Удостоверьтесь, что вы даете обратную связь через регулярные промежутки времени. Важно вовремя давать фрилансеру понимание правильности или неправильности его действий.

Отсутствие обратной связи только замедлит вашу работу, а еще создаст ненужное напряжение и беспокойство для обеих сторон. До тех пор, пока у вас есть регулярная связь, все будет в порядке.

Принятие критики

Возможно, в какой-то момент вы будете недовольны работой, которую делает ваш фрилансер и, может быть, захотите найти другого человека. Однако, вероятно, что вы также можете подвергнуться критике.

Если фрилансер хорошо разбирается в своей работе, он обязательно укажет на проблемы. Имейте в виду, что любая критика должна восприниматься адекватно. Во многих случаях она может быть полезна вашему бизнесу.

Познакомьтесь с людьми

У фрилансеров часто есть навыки и в других областях, о которых вы, скорее всего, не знаете. И когда вы найдете хорошего фрилансера, за него стоит держаться. Стоит получше узнать своего удаленного работника, развить с ним более глубокие отношения.

В этом случае будьте уверены, что сможете получить от него гораздо больше услуг. Так можно сэкономить немало денег в долгосрочной перспективе. Главное – помнить, что работа с людьми, которые уже знают ваш бизнес, имеет много преимуществ.

Итак, как вы уже успели заметить, работа с фрилансером — это не односторонние отношения. Да, вы платите деньги, но взамен вы получаете услугу профессионального специалиста.

Относитесь к нему с уважением, и он отплатит вам тем же, да еще и выполнит работу. Будьте готовы к равноправному сотрудничеству, и ваши отношения будут только крепнуть.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

ads